sistem kinerja pegawai pemko medan. 38. sistem kinerja pegawai pemko medan

Sebagai pertanggungjawaban atas kinerja Pemerintah Kota Medan selama tahun anggaran 2012, maka disusunlah Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Pemerintah Kota Medan Tahun 2012 sebagaimana ditegaskan dalam Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 7 TahunTepat Sasaran, Tradisi Sidak Bobby Nasution Mampu Perbaiki Kinerja Birokrasi Pemko Medan. Galeri. Sistem: Pengendalian Intern Pemerintah ; 2. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, diinformasikan hal-hal sebagai berikut: Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. Instalasi Aplikasi a. B. 2. b. :: Pemko Medan ::. Dalam meningkatkan kinerja pegawai diperlukan analisis terhadap faktor-faktor yang mempengaruhinya dengan memperhatikan kebutuhan dari para pegawai, diantaranya adalah terbentuknya budaya organisasi yang baik dan terkoordinasi. Untuk mengunduh informasi lebih lengkap, silahkan download Surat di bawah ini: Surat Edaran Sekretaris Daerah tentang Pengisian. Meminta atau menerima imbalan diluar aturan/ketentuan. 178 formasi yang disediakan untuk tenaga pendidik dan tenaga kesehatan. 11 Februari 2021 tentang Sistem Kerja dalam Upaya Pencegahan Penyebaran Covid-19 di Lingkungan Pemerintah Kota Medan. Pengembangan sumber daya manusia adalah suatu peningkatan kinerja kayawan yang dimana hal tersebut mencerminkan suatu kemampuan pada anggota baik. , M. Kuliah Umum Departemen Ilmu Administrasi Negara Manajemen. Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Sosial Departemen Ilmu Administrasi Negara . Aplikasi yang akan dibangun nantinya akan diterapkan. Peranan Etika Komunikasi dan Informasi dalam Kantor untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Medan Peran dan Tanggung Jawab Sekretaris dalam Mengatur Tugas Pimpinan pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara (BAPPEDASU)Sistem penilaian kinerja ASN memiliki peranan utama dalam organisasi untuk meningkatkan sikap serta pelaksanaan kerja yang positif dalam mencapai efektivitas pegawai. Pemko Medan: Statistik. Multi Baja Medan dapat tercapai. (Sesuai SE Walikota Medan terkait Pemberantasan Korupsi/Pungutan Liar di Lingkungan Pemko Medan) LOGIN PENGGUNA. Selain itu, Pemerintah Kota Medan menggunakan E-Kinerja yang diisi oleh masing- masing pegawai. Si . Pengukuran Kinerja Bidang Formasi dan Pengembangan Pegawai . Keharusan dalam menilai pada aplikasi e-kinerja terhadap pegawai di BKDPSDM Kota Medan adalah pegawai harus menyelesaikan bobot sebesar 6000 poin yang merupakan syarat utama dalam memenuhi pembayaran Tunjangan Penghasilan Tambahan (TPP). Sedangkan menurut (Mulyono, 2013) faktor yang mempengaruhi kinerja adalah sistemDalam pelatihan yang digelar BKDPSDM Kota Medan ini, menghadirkan pemateri atau fasilitator dari Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Sumut Jumat, 13 Oktober 2023 CariDemikian laporan akuntabilitas kinerja Dinas Sosial Kota Medan Tahun 2020, yang merupakan bahan evaluasi sekaligus sebagai pertanggungjawaban sesuai dengan tugas dan fungsi yang menjadi kewenangan oleh Dinas Sosial Kota Medan. Oleh karenanya hasil pemeriksaan dari BPK RI Perwakilan Provinsi Sumut ini, ungkapnya, dapat menjadi sebuah landasan bagi Pemko Medan dalam membuat suatu kebijakan dan. Pemko Medan meraih dua penghargaan BKN Award 2021 di dua kategori berbeda. Sistem Informasi Manajemen Pegawai. Aplikasi e-Kinerja BKN (Surat Edaran Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2023 tentang Penggunaan dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara) adalah aplikasi berbagi pakai berbasis elektronik yang memuat tahapan pengelolaan kinerja pegawai ASN,. yang benar karena. Penerapan e-kinerja menjadikan sistem kinerja pegawai di BKDPSDM Kota Medan lebih transparan, efektif, dan fleksibel. Sebanyak 10 Pejabat Manajerial di lingkungan Pemko Medan dilantik dan diambil sumpah jabatanya oleh Wali Kota Medan, Bobby Nasution diwakili Sekda Kota. terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai selama Pandemi Covid-19 di Kanwil Djkn Sumatera Medan Utara, serta apa sebenarnya yang menjadi penghambat Efektivitas Kinerja Karyawan dalam Sistem WFH. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, diinformasikan hal-hal sebagai berikut: Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. Pemanfaatan Sistem Informasi Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN. Medan. Kedua, sistem. adalah KORUPSI ! (Sesuai SE Walikota Medan terkait Pemberantasan Korupsi/Pungutan Liar di. MEDAN, SUMUTPOS. No. 231). Instruksi Presiden Nomor Tahun 1999 tentang Akuntabilitas. Salah satunya adalah dengan dibangunnya Aplikasi SIDUTA (Sistem Informasi Terpadu Ketenagakerjaan). Olahraga Dinas Rutin. 5. Server khusus Dinas Kesehatan, Puskesmas, RSUD dr. Telkom Sub Area Medan terdiri dari pencatatan daftar hadir pegawai, prosedur administrasi, prosedur penggajian,. Peserta kegiatan ini bukan saja Inspektur. Tribun Network. ID - Untuk meningkatkan kinerja dan memastikan kesiapsiagaan seluruh komponen dalam menghadapi kondisi darurat guna terwujudnya keadaan yang aman dan lancar di lingkungan operasional kantor induk, PLN Unit Induk Pembangunan Kalimantan Bagian Barat (UIP KLB) menggelar simulasi Pengendalian. Variabel Intervening Pada PDAM Tirtanadi kota Medan Kinerja (performance). MONITORING, EVALUASI DAN PELAPORAN KEPEGAWAIAN. id – Sebanyak. Kepegawaian Daerah Pemko Medan adalah menjalankan operasionalnya yaitu dalam penerimaan Pegawai Negeri Sipil. KUNJUNGI GEOPORTAL PEMKO MEDAN geoportal. Kat. Developed by BKDPSDM Pemko Medan Harap diisi nomor handphone (telepon genggam) yang benar karena Badan Kepegawaian Daerah Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan akan mengirimkan informasi melalui sms ke nomor Anda. Survei Penilaian Integritas (SPI) 2022 menunjukkan Kota Medan berada di urutan paling bawah untuk kategori kota dengan indeks 61,69 poin. gotong royong. com, Medan - BNI bersama Bank Sumut beserta Pemerintah Kota (Pemko) Medan mengadakan Launching Penerapan KKPD (Kartu Kredit Pemerintah Daerah) Dalam Pelaksanaan Belanja Daerah di Kantor Walikota Medan, 5 Desember 2022. 23/DIRUT/0313 Tentang Sistem Manajemen Kinerja Individu, KPI (Key Performance Indicator) dalam melakukan penilaian kinerja. Apabila terjadi pelanggaran, pegawai akan mendapat sanksi berupa pemotongan gaji. Pegadaian (Persero) Kanwil II -Pekanbaru). 33633/jpeb. CENTRE POINT MEDAN) Buka. Medan, Indonesia. Maaf !!! Password anda salah, silahkan periksa. TRIBUN-MEDAN. Untuk mengkaji dan menganalisis kemudahan (prakticality) penilaian. 03%. Golongan Sistem dan Prosedur Kerja:. Selanjutnya dalam reorganisasi kelembagaan Pemko Medan dalam pelaksanaan otonomi daerah sesuai dengan UU No. 56 Tahun 2005 tentang Sistem Informasi Keuangan Daerah. Penghargaan Instansi Pengelola Kepegawaian Terbaik di. Karyawan Pabrik Tutup. Sistem ini dipakai perusahaan untuk membantu mengukur dan menentukan. Melayani masyarakat adalah kewajiban pegawai negeri. Baru-Baru Ini Dicaridkp3. com. Kami terus membangun sistem untuk mencegah korupsi di bidang ini,” kata Wali Kota Medan Bobby Afif Nasution di Medan, Jumat (3/3/2023). Golongan Jumlah (Orang) 1 IV 1 2 IIII 8 3 II 13 4 I 2 5 Pegawai Honorer 1 Jumlah 25 Menurut Jenis Kelamin: Laki-laki = 12 Orang Perempuan = 13 Orang 6. 2898. Network. Telkom Akses Medan. Pontianak, Sonora. Monitoring dan Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Pengambilan Keputusan Pemilihan Pegawai Berprestasi Lili Tanti Sistem Informasi, STMIK Potensi Utama, Medan E-mail: [email protected] *Corresponding Author Diajukan : 10/03/2021 Diterima : 15/03/2021. Dasar Hukum : Dasar Hukum: Undang – undang ( Drt ) Nomor : 8 Tahun 1956, tentang Pembentukan Daerah Otonomi Kota – Kota Besar dalam. M E D A N . kinerja pegawai (Y). 11 Februari 2021 tentang Sistem Kerja dalam Upaya Pencegahan Penyebaran Covid-19 di Lingkungan Pemerintah Kota Medan. karyawan (Y) pada PT. 835Mb) Similarity (3. 117. Disampaikan Surat Edaran Sekretaris Daerah Kota Medan Nomor 800/782 Tanggal 14 Juli 2020 perihal Pengisian, Revisi dan Verifikasi Sasaran Kinerja Pegawai Aparatur Sipil. Tirtanadi Medan (Dibimbing oleh. com Medan, 2017 KATA PENGANTAR Pertama…kinerja organisasi, (2) Pemanfaatan teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi, (3) Sistem Pengendalian Intern Pemerintah berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja organisasi. COM TAPTENG – Pemerintah Kabupaten Tapanuli Tengah melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) siap menjadi pilot project dalam pengelolaan kenaikan pangkat PNS periode April 2020. Kinerja Efektivitas Pengelolaan Sampah Rumah Tangga (SRT) dan Sampah Sejenis Sampah Rumah Tangga (SSSRT) Tahun 2021 dan 2022 (sd Triwulan III) pada Pemko Medan di Kantor Badan Pemeriksa Keuangan. (2021). Meskipun penilaian. Alasan Kabupaten Minahasa Tenggara menggunakan E-kinerja tersebut karena Pemerintahan Kabupaten Minahasa Tenggara pernah terpilih sebagai salah satu Pilot Project sistem E-kinerja khusus dari BKN. Mengenal Sistem Manajemen Kinerja: Pengertian, Pengukuran, dan Penilaian. 䭡ta 歵nci : Pengembangan sumber daya manusia, kinerja pegawai, analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, diinformasikan hal-hal sebagai berikut: Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. M. Untuk melihat ukuran kinerja tersebut biasanya mengacu pada indikator makro yang meliputi pertumbuhan ekonomi, inflasi, government expenditure serta kebijakan pendukung lain yang menjadi acuan kinerja. Semarang : Universitas Dian Nuswantoro. Kajian Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Medan Tahun 2022Wali Kota Medan menandatangani Surat Edaran Nomor 800/708 tanggal 12 Juni 2020 tentang Penyesuaian Sistem Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara dalam Upaya. Thu ,2023-05-04 |Pukul: 22:04:28 Medan, Sumatera Utara. Badan Riset dan Inovasi Daerah (BRIDA) Kota Medan menghadiri Forum Desk Rancangan Akhir Renja OPD Tahun 2024 yang dilaksanakan oleh Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Medan. yang benar karena Badan Kepegawaian Daerah Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan akan. SIBISA. 11. Oleh sebab itulah pelantikan pejabat di lingkungan Pemko Medan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari sistem pembinaan aparatur dan perkuatan struktur organisasi secara berkesinambungan. K ATA P E. Disamping itu, Muslim menjelaskan sistem E-Formasi juga dapat mempermudah kinerja aparatur sipil negara. Wali Kota Medan menginginkan agar para pejabat yang dilantik hari ini dapat langsung bekerja merealisasikan seluruh program prioritas yang telah ditetapkan Pemko Medan. TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM TIRTANADI KOTA MEDAN. Peraturan Walikota (PERWALI) NO. Pengadilan Agama Medan Mengikuti Sosialisasi Penggunaan Rekening Virtual untuk Pembayaran Biaya Perkara. Produktivitas kinerja pegawai juga semakin mengalami peningkatan karena semua jenis kegiatan atau pekerjaan sekecil apapun dapat diinput dan akan memiliki bobot nilai yang dapat menjadi bobot penilaian pada pemberian Tambahan. Menerima pelamar disabilitas. Penyusunan SKP harus selaras dengan isi Perjanjian Kinerja dari pimpinan Perangkat Daerah. Kata Kunci: Good Governance, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, dan Kinerja OrganisasiHarap diisi nomor handphone (telepon genggam) yang benar karena Badan Kepegawaian Daerah Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan akan mengirimkan informasi melalui sms ke nomor Anda. Disusun Oleh : IMAN NURHOLIS 080921016Wilayah Maluku dan Maluku Utara penilaian kinerja pegawai dilakukan setiap akhir semester. Pirngadi, Kecamatan, dan KelurahanShow simple item record. Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 546 Tanggal 20 Juli 2023 tentang Penetapan Kebutuhan. Evaluasi kinerja Pegawai juga harus selaras dengan capaian kinerja Perangkat Daerah. Tweets by pemko_medan. Menurut (Mangkunegara, 2017) Kinerja pegawaiPEMKO MEDAN TA. Alhasil, sebutnya lagi, dalam kurun waktu 2009-2015, Banda Aceh telah mendapat sejumlah. Portal Resmi Pemerintah Kota Medan. 12. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian path analysis sebesar 0,883 dan hasil pengujian hipotesis nilai t-statistic 47,581 yang mana nilai tersebut lebih besar dari t-table 1,66. Teknik penelitian kualitatif. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, diinformasikan hal-hal sebagai berikut: Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. Medan Sunggal Kota Medan, Sumatera Utara. Unsur-Unsur Penilaian Kinerja Karyawan . Bank Mandiri Cabang Krakatau Medan karena berdasarkan uji-T variabel sistem pengawasan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini terlihat dari nilai signifikan (10,003) dan. Artinya melakukan suatu perencanaan secara cepat, melakukan suatu tindakan secara tepat dalam kinerja karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan di CV. 5. Sumo InternusaMulti Baja Medan. 030521143 Erma Netty (2006). Menindaklanjuti Surat Deputi Bidang Sistem Informasi Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara Nomor : 7787/B. Inovasi Smart Talk, untuk sarana komunikasi dua arah sesama pengguna SMARTWAN. go. Ema Nurhayati. Pengaruh pengawasan dan disiplin terhadap kinerja pegawai pemko medan kecamatan medan tuntungan. Kapten Maulana Lubis No. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, diinformasikan hal-hal sebagai berikut: Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. PT. Oleh karena itu setelah pelaksanaan Bimtek ini kemampuan pengelolaan arsip para arsiparis dan pegawai yang menangangi arsip harus semakin lebih baik, sehingga penyelenggadan kearsipan dinamis pada suatu organisasi. pemkomedan. Mengenai kinerja karyawan, terdapat banyak faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan beberapa diantaranya, yakni gaya kepemimpinan, Disiplin Kerja, motivasi, dan disiplin kerja, (Nawawi, 2015). Camat Wali Kota 5. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 14, 77–97. id 3. CO – Pemko Medan melalui Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD), mengaku siap menindaklanjuti arahan pemerintah pusat, melalui Kementerian Keuangan, dalam hal pembayaran gaji ke-13 Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahun Anggaran (TA) 2023 mulai Juni ini. Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PDAM. 3) Sistem pengolahan data pada Kantor Walikota Medan (Bappeda) telah menggunakan seperangkat komputer dan memiliki keakuratan keamanan dengan menggunakan password Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) akan segera direvisi. Pemko Medan saat ini sudah menerapkan inovasi di bidang pelayanan administrasi pemerintahan, antara lain yakni Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (e-SAKIP), e-Kinerja, Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG), Sistem Administrasi Persuratan, Arsip Dan Agenda (SARANA) dan SIPOLAN. 10 WIB Universitas Sumatera Utara 10 tahun menanti kejelasan status pengangkatan menjadi. WALI KOTA MEDAN, bahwa dalam rangka meningkatkan. 061 - 4511551 . BKMT Jadi Pilar Utama Dukung Pemko Medan Wujudkan Pembangunan dan Peningkatan Kualitas Keagamaan. FASCA RIZKY FAUZI HARAHAP, NIM 708532032. Sistem ini menggunakan Data Kepegawaian yang berasal dari Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Kota Medan. Harapan ini disampaikan Bobby Nasution diwakili Asisten Administrasi Umum Setdako Medan, Renward Parapat, saat membuka Rapat Anggota Tahunan (RAT) KPN. BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM KOTA MEDAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI. Hal yang penting dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah mengenai kinerja karyawan. 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk. Mardina Cristy Natalia Pasaribu. Meminta atau menerima imbalan diluar aturan/ketentuan. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, diinformasikan hal-hal sebagai berikut: Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. Kategori: Penelitian Balitbang. DENGAN KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KOTA SAMARINDA Lendy Irawan1 Rosa Anggraeny2, H. sistem informasi manajemen kinerja pegawai lebih baik. Memberikan imbalan yang layak, seperti kenaikan gaji pokok dan insentif. ac. 2017. CO - Dalam upaya mendukung pelaksanaan tugas aparatur, khususnya dalam menjangkau dan memenuhi sasaran kinerja pegawai, Pemko Medan melalui Badan Kepegawaian Daerah & Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKDPSDM) Kota Medan menggelar Bimbingan Teknis (Bimtek) Penilaian Kinerja GuruKAJIAN PENERAPAN SISTEM PENILAIAN PEGAWAI BERBASIS KINERJA DI PEMERINTAH KOTA MEDAN Name, Job title Company name Date someone@example. Badan Riset dan Inovasi Daerah (Brida) Kota Medan menggelar expose hasil laporan survei Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap kinerja Pemko Medan, bertempat di Kantor Wali Kota Medan, Kamis (23/11/2023). 04. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kota Medan Tahun 2022 ii IKHTISAR EKSEKUTIF Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kota Medan ini merupakan pengukuran dan evaluasi pelaksanaan kinerja Pemerintah Kota Medan selama tahun 2022, sebagai bentuk pertanggungjawaban atas kinerja pemerintah daerah secara transparan dan akuntabel. badan kepegawaian dan pengembangan sdm kota medan sistem informasi penilaian prestasi kerja pegawaiPenyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. Centre Point Medan . id SEBAGAI SARANA MEWUJUDKAN PERENCANAAN, PELAKSANAAN, MONITORING, EVALUASI, DAN PENGENDALIAN PEMBANGUNAN BERBASIS SPASIAL DATA===>Badan Riset dan Inovasi Daerah (BRIDA) Kota Medan menghadiri Forum Desk Rancangan Akhir Renja OPD Tahun 2024 yang dilaksanakan oleh Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Medan. Selain kota Medan, Bandar Lampung dan ManadoKepala Badan Kepegawaian Kota Medan Lahum SH menegaskan begi PNS di jajaran Pemko Medan yang tidak melaporkan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) diberikan tindakan hukuman disiplin, berupa penundaan kenaikan gaji berkala, penundaan kenaikan pangkat dan hukuman disiplin berat. CO – Pemerintah Kota (Pemko) Medan telah membuka seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk tenaga teknis. Persentase prestasi kerja pegawai - prestasi kerja standar x100% Insentif akan diberikan berdasarkan persentase kenaikan nilai prestasi kerja yang dicapai oleh pegawai. Kali ini Penghargaan yang berhasil diraih ialah Anugerah Meritokrasi 2022. 44 tahun 2017, dimana terdapat perbedaan angka yang cukup signifikan. com, MEDAN - Pemerintah Kota (Pemko) Medan masih menunggu jumlah formasi dan kuota dari pusat soal penerimaan Calon Pengawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kontrak (PPKP).